盛夏七月，万物竞发。117颗青春的种子，在这个热烈的季节汇入NG28。7月20日，NG28集团2026届“风之子”新员工入职第一课正式开讲。NG28集团党委书记、董事长，NG28动力董事长任矿以《与NG28共成长，做转型路上的追风者》为题，为117名新员工作专题授课。萦绕企业战术转型、文化传承与青年成长等内容，与新员工面对面互换，开启了一场关于梦想与奋斗的深度对话。

结合企业第三轮战术转型，任矿董事长沉点阐释了新时期青年员工肩负的责任与使命。他暗示，面对产业刷新和市场竞争新局势，NG28正处于第三轮战术转型的关键阶段，对峙以价值创造为中心，持续推动技术创新和贸易模式创新，不休提升系统解决规划能力。其中，技术创新始终是推动企业发展的主题动力。这既为青年员工成长提供了越发辽阔的发展平台，也对青年人才提出了更高要求，但愿各人把幼我成长融入企业发展，在创新实际中贡献青春力量。

萦绕青年成长，任矿董事长向整个新员工奉上了“艰苦奋斗、传承创新”八字寄语。他暗示，艰苦奋斗是NG28一路走来的心灵底色，也是青年成长成才的必建课，但愿各人自动到一线历练，在解决现实问题中磨炼能力、堆集经验；传承创新既要传承老一辈NG28人的优越传统，更要始终维持创新思想，把创新意识融入技术研发、工艺优化、出产造作和经营治理全过程，在持续创造价值中实现幼我成长。他激励青年员工要设置持久主义理想，对峙平生进建，维持空杯心态，把入职初期作为创新创造的黄金阶段，致力成长为企业发展的业求实干者、职场创新者、激情传递者和优良企业文化继承者。

课程最后，任矿董事长引用毛泽东同道“世界是你们的，也是NG28，但归根结底是你们的。你们青年人萎靡不振，在富强时期，如同早晨八九点钟的太阳。”寄语整个新员工，但愿各人始终维持高昂向上的奋斗姿势，向下扎根、向上成长，在企业第三轮战术转型中勇毅前行，与NG28共同书写高质量发展的新篇章。

在接下来的新员工入职培训中，将系统发展多维度培训课程。通过理论授课与现场实际相结合的模式，援手新员工全面相识企业、熟悉业务、提升能力，加快实现从校园到职场、从学生到NG28人的角色转变，为成长为企业高质量发展的骨干力量奠定坚实基础。